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Offres d’emploi


Chef des ventes Centre-Ouest France – H/F

Elicit Plant recherche une/un chef(fe) des ventes pour la région « Centre-Ouest » familier des circuits de distribution des produits d’agrofourniture.

Les cultures visées les premières années par Elicit Plant sont le soja, le maïs, le tournesol, le blé et la Vigne.

Périmètre :

Rattaché directement au directeur commercial, votre rayon d’action sera dans un premier temps défini selon un épicentre basé à Angers, Tours ou le Mans.

Missions :

  • Respecter et appliquer la stratégie commerciale ;
  • Développer un portefeuille clients sur la zone assignée ;
  • Gérer des demandes spécifiques des clients, gérer d’éventuels litiges et sujets liés à la solvabilité des clients ;
  • Mettre en place des essais produits sur la zone, suivre et valoriser d’une manière coordonnée avec l’équipe agro / marketing ;
  • Animer le réseau des coopératives et des distributeurs ;
  • Négocier avec les centrales régionales ;
  • Recruter des commerciaux en accord avec le plan de développement de la société ;
  • Encadrer, manager et former des commerciaux sur la zone dédiée ;
  • Développer le chiffre d’affaires en phase avec le business plan ;
  • Proposer des plans d’actions par clients et les mettre en œuvre.

Profil :

Notre jeune équipe souhaite s’enrichir d’un chef des ventes expérimenté dans le domaine des Biostimulants et/ou produits phytopharmaceutiques qui sera à même de piloter une région commerciale.

De nature entreprenant(e), vous passez rapidement à l’action et proposez des résultats concrets.

Vous communiquez facilement avec tous types d’interlocuteurs, d’intermédiaires et proposer un discours adapté et concis.

Votre formation / Votre expérience :

  • Bac+4/5 Agri/Agro ou ESC ;
  • Minimum 7/8 ans dans la vente et la distribution de produits agri/agro ;
  • Expérience des ventes BtoB dont certaines complexes ;
  • Management d’équipe Elicit Plant – chef des ventes Centre-Ouest.

Votre savoir-faire :

  • Vous avez prospecté, négocié et conclu des ventes ;
  • Vous avez développé des ventes dans les produits phytopharmaceutiques autour des cultures cibles :
    • Maïs,
    • Soja,
    • Tournesol,
    • Blé,
    • Vigne.
  • Vous avez des affinités avec la technologie d’Elicit Plant.

Vos talents :

  • Vous êtes très axé ventes ;
  • Vous êtes énergique, motivé, pratique ;
  • Vous êtes disposé à vous déplacer régulièrement sur le territoire assigné ;
  • Vous êtes discipliné, précis et organisé ;
  • Vous maîtrisez la suite Office ;
  • Vous nous proposez votre petit plus, qui fait de vous un candidat extraordinaire.

Rémunération, statut, localisation :

  • Rémunération fixe autour de 45/50 K€
  • Rémunération variable de 20 %
  • Véhicule de fonction + frais
  • La localisation en home-office compte-tenu du fort niveau de déplacement. Localisation de préférence : Angers, Le Mans, Tours
  • Compte tenu des tâches clés susmentionnées et de la nécessité de rendre fréquemment visite aux clients, le candidat doit être disposé à voyager fréquemment, soit environ 60 % du temps
  • Comme le contenu des tâches peut évoluer dans le temps, en fonction des attentes des clients, le poste exige une attitude ouverte et flexible pour s’adapter aux exigences de l’entreprise

Chef des ventes Est France – H/F

Elicit Plant recherche une/un chef(fe) des ventes pour la région « EST » familier des circuits de distribution des produits d’agrofourniture.

Les cultures visées les premières années par Elicit Plant sont le soja, le maïs, le tournesol, le blé et la Vigne.

Périmètre :

Rattaché directement au directeur commercial, votre rayon d’action sera dans un premier temps défini selon un épicentre basé à Dijon, sur un axe Nancy / Lyon.

Missions :

  • Respecter et appliquer la stratégie commerciale ;
  • Développer un portefeuille clients sur la zone assignée ;
  • Gérer des demandes spécifiques des clients, gérer d’éventuels litiges et sujets liés à la solvabilité des clients ;
  • Mettre en place des essais produits sur la zone, suivre et valoriser d’une manière coordonnée avec l’équipe agro / marketing ;
  • Animer le réseau des coopératives et des distributeurs ;
  • Négocier avec les centrales régionales ;
  • Recruter des commerciaux en accord avec le plan de développement de la société ;
  • Encadrer, manager et former des commerciaux sur la zone dédiée ;
  • Développer le chiffre d’affaires en phase avec le business plan ;
  • Proposer des plans d’actions par clients et les mettre en œuvre.

Profil :

Notre jeune équipe souhaite s’enrichir d’un chef des ventes expérimenté dans le domaine des Biostimulants et/ou produits phytopharmaceutiques qui sera à même de piloter une région commerciale.

De nature entreprenant(e), vous passez rapidement à l’action et proposez des résultats concrets.

Vous communiquez facilement avec tous types d’interlocuteurs, d’intermédiaires et proposer un discours adapté et concis.

Votre formation / Votre expérience :

  • Bac+4/5 Agri/Agro ou ESC ;
  • Minimum 7/8 ans dans la vente et la distribution de produits agri/agro ;
  • Expérience des ventes BtoB dont certaines complexes ;
  • Management d’équipe Elicit Plant – chef des ventes Est.

Votre savoir-faire :

  • Vous avez prospecté, négocié et conclu des ventes ;
  • Vous avez développé des ventes dans les produits phytopharmaceutiques autour des cultures cibles :
    • Maïs,
    • Soja,
    • Tournesol,
    • Blé,
    • Vigne.
  • Vous avez des affinités avec la technologie d’Elicit Plant.

Vos talents :

  • Vous êtes très axé ventes ;
  • Vous êtes énergique, motivé, pratique ;
  • Vous êtes disposé à vous déplacer régulièrement sur le territoire assigné ;
  • Vous êtes discipliné, précis et organisé ;
  • Vous maîtrisez la suite Office ;
  • Vous nous proposez votre petit plus, qui fait de vous un candidat extraordinaire.

Rémunération, statut, localisation :

  • Rémunération fixe autour de 45/50 K€
  • Rémunération variable de 20 %
  • Véhicule de fonction + frais
  • La localisation en home-office compte-tenu du fort niveau de déplacement. Localisation de préférence : Dijon, Nancy, Lyon
  • Compte tenu des tâches clés susmentionnées et de la nécessité de rendre fréquemment visite aux clients, le candidat doit être disposé à voyager fréquemment, soit environ 60 % du temps
  • Comme le contenu des tâches peut évoluer dans le temps, en fonction des attentes des clients, le poste exige une attitude ouverte et flexible pour s’adapter aux exigences de l’entreprise

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