Elicit Plant

en bref

Chiffres clés

76 Effectif 2024 8 Nombre d’implantations internationales #1 Leader mondial du Stress Hydrique sur les grandes cultures

Parité

Elicit plant s’engage en faveur de l’égalité des chances et du respect de l’équilibre hommes femmes.
Femmes 42% Hommes 58%

Index égalité femmes-hommes 2024 : Elicit Plant obtient 93/100

Chez Elicit Plant, nous nous engageons à assurer une rémunération juste et équitable pour tous. En 2024, notre Index égalité femmes-hommes atteint 93/100, illustrant nos efforts continus en faveur de l’équité salariale.

Détail du score :

  • Écart de rémunération : 39/40
  • Écart de taux d’augmentations : 35/35
  • Retour de congé maternité : Non calculable
  • Hautes rémunérations : 5/10

Notre politique de rémunération repose sur trois principes clés : la reconnaissance des compétences, l’adéquation avec les responsabilités de chaque poste et l’alignement avec les tendances du marché. Nous veillons à garantir une équité interne en évaluant les compétences et la performance de manière objective, sans distinction de genre.

Ce résultat vient renforcer notre engagement en faveur d’un environnement de travail inclusif et équitable.

RSE

La RSE est un pilier chez Elicit Plant. Et pour cause, le projet même de l’entreprise repose sur des enjeux environnementaux. Elicit Plant met un point d’honneur à inscrire son développement dans ces objectifs annuels.

En savoir plus sur notre politique RSE